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   兼任清华大学继续教育学院、清华大学深圳研究生院、哈工大深圳研究生院、深圳大学经济学院、国家工商总局行政学院、深圳市经理学院(客座)教授;深圳市专家工作委员会管理科学专家,深圳市市长质量奖评委。为了更好的帮助企业建好机制,培养和吸引人才,我会将于一、时2013年二、地深圳市香格里拉酒店三楼三、主讲嘉宾单海洋老师:汉语言文学和工商管理双硕士,长年研究中外大型超常规发展企业的分配机制,被企业家誉为亚洲培训业绩效管控第一人;他提出的成长型企业股权激励四维模式为众多企业解决了绩效管控的大难题,被业界誉为中国非上市公司股权激励第一人;TCL、香港中联集团、中国人寿等。

 

  四、培训对象非国有大中型企业会计人员。龙军生博士从供应链管理创新、市场技术、资本运作、信息系统与电子商务四大核心技术领域,探讨了多变环境下企业商业模式创新和商业机会整合的趋势,指出实现企业的力量向供应链下游转移、拓宽企业资本通路、快速改变企业间竞争平衡与规则将是新商业模式规划的重点。

 

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   调查问卷内容(请在括号内打钩或在最后选项填写信息,可多选)公司名称岗位一、您所在企业面临的最大的挑战是什么()A、企业转型升级的能力B、产品销售市场的拓展C、营商成本的上升D、融资方式单一渠道狭窄E、企业人才缺乏F、二、阻碍您所在企业发展的瓶颈是什么()A、体制机制B、创新能力C、产品销路D、资金周转E、管理团队F、人才队伍G、三、企业高级管理人员对高级研修和培训有哪些具体需求()A、企业战略发展和战略思维B、国际国内企业成功案例借鉴C、创新型企业构建D、企业激励机制的设定E、管理科学和管理艺术F、四、企业中层管理人员对高级研修和培训有哪些具体需求()A、创新思维和创新能力B、国际视野和成功案例借鉴C、领导艺术和人际关系D、组织实施和执行力E、五、希望以什么形式开展高级研修和培训()A、脱产学习B、短期培训C、周六、日全天D、利用晚间时间E、调查企业对象:岗位要求:企业高层领导、中层管理者,每家企业提供4-5个不同岗位的问卷。龙军生博士从供应链管理创新、市场技术、资本运作、信息系统与电子商务四大核心技术领域,探讨了多变环境下企业商业模式创新和商业机会整合的趋势,指出实现企业的力量向供应链下游转移、拓宽企业资本通路、快速改变企业间竞争平衡与规则将是新商业模式规划的重点。

 

   考察团成员在中兴通讯合影了解中兴通讯最新高科技产品作为此次活动的主要内容,中兴通讯管理创新技术分享会上,企业应用部产品总经理王建平介绍了中兴财务云服务中兴通讯财务共享平台,通过对50家世界500强企业的调查发现:共享服务的投资回报率平均为27%,员工人数可减少26%,成本平均下降了83%。问卷要求:真实表述、实事求是、提倡记名问卷截止日期:2013年9月11日前以电子邮件形式提交咨询联系:深圳市企业联合会培训部王小凡汤甜电话:8352247883521522邮箱:深圳市企业联合会深圳市企业家协会二0一三年九月六日

 

   为帮助企业在经济低迷时期寻求突破和提升的路径,通过管理创新的手段,探索解决企业管理成本的黑洞,6月28日,我会于剑执行副会长兼秘书长亲自带队,率30多名企业家,开展了一次走进中兴通讯-企业管理创新与突破之旅。现将高级研修需求抽样调查问卷通知如下,请予配合支持,谢谢。

 

   现任数百位企业家私人教练、上百家企业高级管理顾问。曾获首届深圳市优秀培训师、2010年广东省优秀培训师称誉。

 

  (环彦博 20200531 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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